大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于機(jī)械設(shè)備制造行業(yè)背景介紹的問(wèn)題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹機(jī)械設(shè)備制造行業(yè)背景介紹的解答，讓我們一起看看吧。

機(jī)械制造行業(yè)嚴(yán)重缺人么，為什么？

工資低，又臟又累。

機(jī)械行業(yè)是個(gè)慢熱行行業(yè)沒(méi)有大幾年經(jīng)驗(yàn)想拿高工資幾乎不可能，整天和機(jī)器打交道弄的身上又臟又油，中國(guó)雖然是機(jī)械制造大國(guó)但還是以低端制造為主，附加值低，機(jī)械行業(yè)得不到應(yīng)的有尊重，晉升空間低，導(dǎo)致大量的年輕人不愿意從事機(jī)械行業(yè)。

現(xiàn)在各個(gè)行業(yè)都缺人，以前中國(guó)發(fā)展靠的是人口紅利。隨著時(shí)間的變遷中國(guó)以步入老齡化階段。再一個(gè)國(guó)家現(xiàn)狀是戲子當(dāng)?shù)溃粋€(gè)戲子一天的收入抵上工人一年的收入。機(jī)械制造行業(yè)需要一定的文化程度和技術(shù)要求，現(xiàn)在有文化的想找份高工資輕松的工作，而文化低的沒(méi)技術(shù)的到廠子也都是低工資的力氣活。

本人曾經(jīng)在機(jī)械制造行業(yè)工作過(guò)，所以對(duì)這一情況比較了解，首先得說(shuō)現(xiàn)如今全國(guó)整個(gè)制造行業(yè)，所有工廠，幾乎都出現(xiàn)了用工荒的現(xiàn)象，大環(huán)境都如此，你說(shuō)機(jī)械制造行業(yè)能獨(dú)善其身嗎，能不缺人嗎？答案很顯然是肯定的：不僅缺人而且還嚴(yán)重缺人！

那到底是什么原因造成的呢？細(xì)分析一下也就以下幾點(diǎn)：

在機(jī)械制造方面人才的培養(yǎng)和引流越來(lái)越少

什么意思？

這么和大家說(shuō)吧，機(jī)械制造行業(yè)屬于技術(shù)型加工行業(yè)，對(duì)用工的要求是需要有一定的專業(yè)知識(shí)背景和學(xué)習(xí)能力的，所以大部分工廠都是從高等?？圃盒：图夹Ｕ衅竼T工的，而對(duì)于缺少教育背景和經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人員大多數(shù)的公司是都不認(rèn)可的，那么問(wèn)題就來(lái)了：現(xiàn)如今選擇機(jī)械制造專業(yè)的學(xué)生是越來(lái)越少，隨著計(jì)算機(jī)，互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用與發(fā)展，市場(chǎng)營(yíng)銷的火爆，現(xiàn)在的學(xué)生也更愿意選擇這些“高大上”和有錢途的專業(yè)，人們迷戀技術(shù)工作的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去了，與機(jī)械制造有關(guān)的專業(yè)也由原來(lái)的熱門逐漸變成了冷門，所以?？圃盒：吐殬I(yè)技校向企業(yè)和工廠輸入的人才也越來(lái)越少，這就使得企業(yè)在招聘員工上受到了阻礙和限制

機(jī)械制造行業(yè)自身的工作性質(zhì)導(dǎo)致已從業(yè)人員的大量流失

雖然說(shuō)現(xiàn)在工廠里藍(lán)領(lǐng)技術(shù)人員的各項(xiàng)待遇有所提高，但是封閉式的工作環(huán)境，反復(fù)式的機(jī)械勞動(dòng)，還有不分晝夜的倒班制度都大大的消磨了工人工作的積極性，在這個(gè)行業(yè)里工作的員工大都體會(huì)不到工作當(dāng)中的樂(lè)趣，也沒(méi)有自身工作經(jīng)驗(yàn)的積累和業(yè)務(wù)水平的提高所帶來(lái)的成就感，也少有能在職位上獲得晉升的，所以，工作幾年后的員工大多數(shù)心里就會(huì)產(chǎn)生動(dòng)搖的想法：經(jīng)濟(jì)如此發(fā)達(dá)，外面的機(jī)會(huì)肯定多的是，誰(shuí)也不想一直困在工廠這個(gè)圍城里只當(dāng)個(gè)工人，這就使得整個(gè)行業(yè)的離職率大大升高，員工都走了，也就產(chǎn)生了用工荒的現(xiàn)象了

所以說(shuō)要想解決這個(gè)問(wèn)題必須要從企業(yè)本身入手，解鈴還須系鈴人，只有企業(yè)自身提高工人的福利待遇，這不單單是只“硬待遇”薪酬的提高，還應(yīng)包括一些軟待遇例如：制定出合理完善的倒班制度，減少員工的勞動(dòng)強(qiáng)度，增加休假的時(shí)間，多組織一些集體互動(dòng)的活動(dòng)，豐富員工的娛樂(lè)生活和存在感等等，這樣才能提高員工的工作熱情和對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，大家說(shuō)呢？

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本人是這個(gè)行業(yè)的從業(yè)者，不是工人，屬于生產(chǎn)管理人員，和工人師傅接觸頻繁，經(jīng)常下現(xiàn)場(chǎng)，或許我可以談一下自己的看法。

首先，一個(gè)行業(yè)臟，苦，累還比較危險(xiǎn)。機(jī)械行業(yè)的概念比較廣泛，本人是在機(jī)械加工車間工作。我本人并不是和工人一樣直接開(kāi)機(jī)床的，也不是像鉗工一樣經(jīng)常打磨的。就算這樣，我工作了十年了，目前我最大的感覺(jué)是聽(tīng)力出現(xiàn)問(wèn)題了，有的時(shí)候聽(tīng)話需要聽(tīng)兩三遍才能聽(tīng)清，我以前可不是這樣的。要知道，機(jī)加工現(xiàn)場(chǎng)有噪音，粉塵。這兩大常見(jiàn)有害因素已經(jīng)夠受了。除了有害因素外，在工作現(xiàn)場(chǎng)，如果不注意，出工傷事故都是在所難免的，經(jīng)常干機(jī)床的師傅幾乎沒(méi)幾個(gè)沒(méi)被鐵屑傷到的。除此之外，吊車作業(yè)不注意也容易造成傷害。

這也是為什么很多人愿意當(dāng)個(gè)辦公室文員也不愿意在工廠當(dāng)工人的原因之一，在辦公室當(dāng)文員可能掙得少點(diǎn)兒，但是，沒(méi)這些危險(xiǎn)。

其次，掙得少。估計(jì)這個(gè)才是主要原因。要知道送外賣和快遞員勞動(dòng)強(qiáng)度也很大，可是，也有不少人從事，為啥？掙得多啊?，F(xiàn)在，機(jī)械行業(yè)趕上我國(guó)發(fā)展的轉(zhuǎn)折時(shí)間。我國(guó)的機(jī)械行業(yè)屬于夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，自己擁有的核心技術(shù)少，大都停留在勞動(dòng)密集型，靠低利潤(rùn)維持。這樣就導(dǎo)致大多數(shù)從事這個(gè)行業(yè)的勞動(dòng)者掙得很少。

或許，有人會(huì)說(shuō)那些技術(shù)高超的大工匠掙得多。不好意思，這樣的人真的太少了，不能代表整個(gè)行業(yè)的平均工資。同時(shí)，也引出了第三點(diǎn)，那就是：

機(jī)械行業(yè)是一個(gè)靠點(diǎn)滴積累經(jīng)驗(yàn)才會(huì)慢慢掌握技術(shù)的行業(yè)，來(lái)錢慢。對(duì)于現(xiàn)在這個(gè)浮躁的社會(huì)和喜歡掙快錢的人們來(lái)說(shuō)無(wú)疑是受到輕視的。

所以，現(xiàn)在從事機(jī)械行業(yè)的年輕人越來(lái)越少了。

當(dāng)然了，相信還有其它方面的原因，本人就不一一列舉了。

到此，以上就是小編對(duì)于機(jī)械設(shè)備制造行業(yè)背景介紹的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于機(jī)械設(shè)備制造行業(yè)背景介紹的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。