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本文目錄一覽：

• 1、工廠工資一般什么時候發(fā)
• 2、廠里發(fā)工資是怎么發(fā)的
• 3、工廠停工期間工人工資怎么發(fā)放

工廠工資一般什么時候發(fā)

1、正常情況下，根據(jù)地區(qū)不同，工資一般在每月的15日前（含）必須發(fā)放。例：廣東地區(qū)明示，各工廠必須在7日前發(fā)上一月工資。另外，匯款的錢，根據(jù)銀行卡的不同，實際到賬時間也略有差異，不會超過24小時。

2、如遇 節(jié)假日 或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

3、而發(fā)工資的時間一般都是晚上或者下午，留給自己藏一點的時間也不多。

4、大多數(shù)公司工資一般是幾號發(fā)是在每月的15日或30日發(fā)放工資。 《工資支付暫行條例》 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。

廠里發(fā)工資是怎么發(fā)的

1、西可電子廠發(fā)工資方法如下：現(xiàn)金發(fā)放、支付寶、微信等電子支付方式、支票或轉(zhuǎn)賬?，F(xiàn)金發(fā)放：公司直接以現(xiàn)金的形式發(fā)放工資給員工。

2、進廠打工工資按月支付，可以由企業(yè)直接發(fā)放，也可以由銀行代發(fā)。

3、打卡發(fā)放就是每天上下班都打卡，最后工資結(jié)算的時候就看你工時。

4、廠里沒訂單放假怎么發(fā)工資，具體如下：廠里沒訂單給員工放假，按勞動法廠里應該給員工發(fā)工資。

工廠停工期間工人工資怎么發(fā)放

1、比如：工資支付周期是每月1日到月底，期間15日開始停產(chǎn)，則15日至月底期間的工資應該按照勞動合同規(guī)定的標準支付。換句話說，這段期間因單位原因停工、停產(chǎn)的，視為員工仍然出勤，不扣工資。

2、法律主觀：企業(yè)停工工資應按勞動合同規(guī)定的標準發(fā)放。企業(yè)應當支付勞動者在此期間的工作報酬，按月足額支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠，勞動者未提供正常勞動的，企業(yè)應按生活費的標準支付工資。

3、法律主觀：停工留薪期的員工工資由所在單位按月支付，并且支付的標準是按照正常的工資標準進行支付的。因為法律規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

4、法律主觀：企業(yè)停工期間 工資 的發(fā)放標準如下： 第一，如果企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應按 勞動合同 規(guī)定的標準支付職工工資。

5、普通職工 根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)的規(guī)定，公司解散應當提前一個月書面通知員工，接觸勞動合同。沒有提前通知的，單位應該額外發(fā)一個月的工資。另外，單位單方面解除合約的，需要支付勞動者經(jīng)濟補償金。

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